O Grupo Mota-Engil definiu no plano estratégico Ambição 2.0, em linha com o desenvolvimento do negócio, 7 prioridades estratégicas para a gestão do seu Capital Humano:

• Identificar e gerir o talento
• Desenvolver o perfil de gestor do Grupo
• Desenvolver competências que acrescentem valor ao negócio
• Promover a mobilidade e rotação de quadros
• Fomentar o recrutamento e desenvolvimento de quadros internacionais
• Alinhar a política de retribuição com a gestão da performance
• Reforçar a cultura e conhecimento do Grupo

A Mota-Engil Engenharia e Construção em alinhamento com estas prioridade estratégicas tem como principais preocupações o bem estar, a motivação e o desenvolvimento das suas pessoas na organização.

Acreditamos em valores como: Compromisso e Responsabilidade, Competência e Rigor, Integridade, Empreendedorismo, Solidariedade e Coesão.

Apostamos em projetos ambiciosos e inovadores e crescemos através do desenvolvimento dos nossos Recursos Humanos: Somos o que fazemos!