O Grupo Mota-Engil definiu no plano estratégico Ambição 2.0, em linha com o desenvolvimento do negócio, 7 prioridades estratégicas para a gestão do seu Capital Humano: Identificar e gerir o talento Desenvolver o perfil de gestor do Grupo Desenvolver competências que acrescentem valor ao negócio Promover a mobilidade e rotação de quadros Fomentar o recrutamento … Continue a ler Missão […]
